四川省机场集团有限公司（以下简称四川机场集团）前身最早可以追溯到1938年始建的成都双桂寺机场。1987年，全国民航系统管理体制改革，原民航成都管理局划分为民航西南管理局、西南航空公司和成都双流机场。2004年，民航总局将成都双流国际机场、西昌青山机场、达州河市机场、南充火花机场移交四川省政府管理，在上述四个机场的基础上成立了四川机场集团。同年，四川机场集团将南充火花机场移交地方政府管理。

　　四川机场集团以“天府空港 同行同分享”为主旨， 发展形成了“1+3+4”的企业文化架构。搭建了 1 个总文化， 以及指导工作开展的安全服务文化、指导干部管理的廉洁文化、指导员工发展的人本文化等 3 个专项文化为统揽的企业 文化理念体系，紧密围绕“人本、和谐、责任、卓越”的核心价值观开展文化宣贯活动，通过《空港故事》、管理论坛、 大文化建设、员工行为规范典范评选等 4 个文化建设品牌， 唱响“天府空港 同行 同分享”，倡行“答案永远在现场”， 不断增强企业凝聚力、战斗力。

企业文化主题语

天府空港 同行同分享

　　集团公司文化就是“同”文化。就是要让集团公司成为全体员工、旅客、客户等利益相关者的利益共同体、事业共同体、命运共同体，集团公司和员工一路同行，共建同享。

企业使命

服务航空 放飞梦想

　　回答了我们干什么。表明了集团公司的主要经营领域、服务对象和经营思想。企业与员工齐飞，与利益相关者共赢，与社会同进。

企业愿景

成为中国最佳机场运营管理商 打造国际知名航空枢纽

　　表明了我们要走向何方。宣示了机场人努力追求和奋斗的目标，描绘了集团公司的未来蓝图。通过努力，把集团公司建设成为安全服务设施全，航线连通性广，客货规模大，服务流程顺，服务品质优，运行效率高，运营成本低，应急救援能力强，地面交通方式多，整体环境优，顾客满意度高的国际一流机场运营管理商。

企业核心价值观

人本 和谐 责任 卓越

　　表明了我们的立企之魂。就是要：践行以人为本，以客户为中心，以员工为根本，持续提升客户和员工的满意度，使集团公司基业长青。构建和谐环境，集团公司追求与员工、社会、自然全方位的和谐发展，体现公司与利益相关方构建和谐共赢的关系。彰显企业责任，责任决定成败，责任缔造未来，倡导责任第一利润第二，积极履行经济责任、政治责任、社会责任和文化责任是集团公司对国家、股东和社会的庄严承诺。打造卓越空港，培育卓越团队，建立一支品德优良，充满激情，技能精湛，业绩优秀的员工队伍；推行卓越管理，持续开放创新，提升管理水平;提供卓越服务，坚持客户至上，不断满足客户日益增长的需求；创造卓越业绩，激励企业和员I创造高品质服务，追求高绩效。

企业精神

同心同力 同行同享

　　这是我们共有的精神支柱和集体意识。就是要上下同欲，同心协力，不断开拓创新；就是要携手同行，团结奋斗，共享发展成果。

经营理念

安全第一 服务至上 人才为本 效益优先

　　这是我们的运营准则和经营方针的集中体现。就是要：安全第一，生命高于一切， 安全是集团公司统揽全局的第一要务;服务至上，至臻至善，服务是集团公司安身立命的头等大事；人才为本，以人兴企，人才是集团公司兴旺发达的不竭源泉；效益优先，业绩导向，效益是集团公司生存发展的重要基础。

管理理念

说到做到 精细高效

　　这是我们的管理准则和管理方针的集中概括。就是要重行动、重执行、重细节、重效率;就是要建立权责明晰、指令明确、执行坚决、运转高效的管理体制与激励机制；就是要制度完善、决策科学、人员精干，管理专业化、标准化、精细化。

行为规范

敬业 诚信 友爱 上进

　　这是我们的行为准则。就是要热爱企业，珍惜岗位，模范履行岗位职责；立诚守信，言必行，行必果；友爱互助，热情周到；勤奋好学，进取创新。