企业文化
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四川省机场集团有限公司(以下简称四川机场集团)前身最早可以追溯到1938年始建的成都双桂寺机场。1987年,全国民航系统管理体制改革,原民航成都管理局划分为民航西南管理局、西南航空公司和成都双流机场。2004年,民航总局将成都双流国际机场、西昌青山机场、达州河市机场、南充火花机场移交四川省政府管理,在上述四个机场的基础上成立了四川机场集团。同年,四川机场集团将南充火花机场移交地方政府管理。
四川机场集团以“天府空港 同行同分享”为主旨, 发展形成了“1+3+4”的企业文化架构。搭建了 1 个总文化, 以及指导工作开展的安全服务文化、指导干部管理的廉洁文化、指导员工发展的人本文化等 3 个专项文化为统揽的企业 文化理念体系,紧密围绕“人本、和谐、责任、卓越”的核心价值观开展文化宣贯活动,通过《空港故事》、管理论坛、 大文化建设、员工行为规范典范评选等 4 个文化建设品牌, 唱响“天府空港 同行 同分享”,倡行“答案永远在现场”, 不断增强企业凝聚力、战斗力。
企业文化主题语
天府空港 同行同分享
集团公司文化就是“同”文化。就是要让集团公司成为全体员工、旅客、客户等利益相关者的利益共同体、事业共同体、命运共同体,集团公司和员工一路同行,共建同享。
企业使命
服务航空 放飞梦想
回答了我们干什么。表明了集团公司的主要经营领域、服务对象和经营思想。企业与员工齐飞,与利益相关者共赢,与社会同进。
企业愿景
成为中国最佳机场运营管理商 打造国际知名航空枢纽
表明了我们要走向何方。宣示了机场人努力追求和奋斗的目标,描绘了集团公司的未来蓝图。通过努力,把集团公司建设成为安全服务设施全,航线连通性广,客货规模大,服务流程顺,服务品质优,运行效率高,运营成本低,应急救援能力强,地面交通方式多,整体环境优,顾客满意度高的国际一流机场运营管理商。
企业核心价值观
人本 和谐 责任 卓越
表明了我们的立企之魂。就是要:践行以人为本,以客户为中心,以员工为根本,持续提升客户和员工的满意度,使集团公司基业长青。构建和谐环境,集团公司追求与员工、社会、自然全方位的和谐发展,体现公司与利益相关方构建和谐共赢的关系。彰显企业责任,责任决定成败,责任缔造未来,倡导责任第一利润第二,积极履行经济责任、政治责任、社会责任和文化责任是集团公司对国家、股东和社会的庄严承诺。打造卓越空港,培育卓越团队,建立一支品德优良,充满激情,技能精湛,业绩优秀的员工队伍;推行卓越管理,持续开放创新,提升管理水平;提供卓越服务,坚持客户至上,不断满足客户日益增长的需求;创造卓越业绩,激励企业和员I创造高品质服务,追求高绩效。
企业精神
同心同力 同行同享
这是我们共有的精神支柱和集体意识。就是要上下同欲,同心协力,不断开拓创新;就是要携手同行,团结奋斗,共享发展成果。
经营理念
安全第一 服务至上 人才为本 效益优先
这是我们的运营准则和经营方针的集中体现。就是要:安全第一,生命高于一切, 安全是集团公司统揽全局的第一要务;服务至上,至臻至善,服务是集团公司安身立命的头等大事;人才为本,以人兴企,人才是集团公司兴旺发达的不竭源泉;效益优先,业绩导向,效益是集团公司生存发展的重要基础。
管理理念
说到做到 精细高效
这是我们的管理准则和管理方针的集中概括。就是要重行动、重执行、重细节、重效率;就是要建立权责明晰、指令明确、执行坚决、运转高效的管理体制与激励机制;就是要制度完善、决策科学、人员精干,管理专业化、标准化、精细化。
行为规范
敬业 诚信 友爱 上进
这是我们的行为准则。就是要热爱企业,珍惜岗位,模范履行岗位职责;立诚守信,言必行,行必果;友爱互助,热情周到;勤奋好学,进取创新。
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四川省机场集团有限公司(以下简称四川机场集团)前身最早可以追溯到1938年始建的成都双桂寺机场。1987年,全国民航系统管理体制改革,原民航成都管理局划分为民航西南管理局、西南航空公司和成都双流机场。2004年,民航总局将成都双流国际机场、西昌青山机场、达州河市机场、南充火花机场移交四川省政府管理,在上述四个机场的基础上成立了四川机场集团。同年,四川机场集团将南充火花机场移交地方政府管理。
四川机场集团以“天府空港 同行同分享”为主旨, 发展形成了“1+3+4”的企业文化架构。搭建了 1 个总文化, 以及指导工作开展的安全服务文化、指导干部管理的廉洁文化、指导员工发展的人本文化等 3 个专项文化为统揽的企业 文化理念体系,紧密围绕“人本、和谐、责任、卓越”的核心价值观开展文化宣贯活动,通过《空港故事》、管理论坛、 大文化建设、员工行为规范典范评选等 4 个文化建设品牌, 唱响“天府空港 同行 同分享”,倡行“答案永远在现场”, 不断增强企业凝聚力、战斗力。
企业文化主题语
天府空港 同行同分享
集团公司文化就是“同”文化。就是要让集团公司成为全体员工、旅客、客户等利益相关者的利益共同体、事业共同体、命运共同体,集团公司和员工一路同行,共建同享。
企业使命
服务航空 放飞梦想
回答了我们干什么。表明了集团公司的主要经营领域、服务对象和经营思想。企业与员工齐飞,与利益相关者共赢,与社会同进。
企业愿景
成为中国最佳机场运营管理商 打造国际知名航空枢纽
表明了我们要走向何方。宣示了机场人努力追求和奋斗的目标,描绘了集团公司的未来蓝图。通过努力,把集团公司建设成为安全服务设施全,航线连通性广,客货规模大,服务流程顺,服务品质优,运行效率高,运营成本低,应急救援能力强,地面交通方式多,整体环境优,顾客满意度高的国际一流机场运营管理商。
企业核心价值观
人本 和谐 责任 卓越
表明了我们的立企之魂。就是要:践行以人为本,以客户为中心,以员工为根本,持续提升客户和员工的满意度,使集团公司基业长青。构建和谐环境,集团公司追求与员工、社会、自然全方位的和谐发展,体现公司与利益相关方构建和谐共赢的关系。彰显企业责任,责任决定成败,责任缔造未来,倡导责任第一利润第二,积极履行经济责任、政治责任、社会责任和文化责任是集团公司对国家、股东和社会的庄严承诺。打造卓越空港,培育卓越团队,建立一支品德优良,充满激情,技能精湛,业绩优秀的员工队伍;推行卓越管理,持续开放创新,提升管理水平;提供卓越服务,坚持客户至上,不断满足客户日益增长的需求;创造卓越业绩,激励企业和员I创造高品质服务,追求高绩效。
企业精神
同心同力 同行同享
这是我们共有的精神支柱和集体意识。就是要上下同欲,同心协力,不断开拓创新;就是要携手同行,团结奋斗,共享发展成果。
经营理念
安全第一 服务至上 人才为本 效益优先
这是我们的运营准则和经营方针的集中体现。就是要:安全第一,生命高于一切, 安全是集团公司统揽全局的第一要务;服务至上,至臻至善,服务是集团公司安身立命的头等大事;人才为本,以人兴企,人才是集团公司兴旺发达的不竭源泉;效益优先,业绩导向,效益是集团公司生存发展的重要基础。
管理理念
说到做到 精细高效
这是我们的管理准则和管理方针的集中概括。就是要重行动、重执行、重细节、重效率;就是要建立权责明晰、指令明确、执行坚决、运转高效的管理体制与激励机制;就是要制度完善、决策科学、人员精干,管理专业化、标准化、精细化。
行为规范
敬业 诚信 友爱 上进
这是我们的行为准则。就是要热爱企业,珍惜岗位,模范履行岗位职责;立诚守信,言必行,行必果;友爱互助,热情周到;勤奋好学,进取创新。